Transformer votre entreprise et vos équipes

Accompagner les entreprises dans la réussite de leurs projets et transformations qu'ils soient managériaux, culturels ou digitaux

Développer les compétences de vos leaders

Permettre aux leaders de mieux accompagner, faire progresser et réussir leurs équipes

Coacher et accompagner en individuel vos leaders

Aider l’individu à développer ses ressources et son autonomie

Neom organisme labellisé

Notre cabinet est certifié label qualité des actions de formation, éligible Datadock

Notre conception du management

Notre vision

Manager c’est faire grandir les compétences, s'occuper des comportements et développer l’énergie des collaborateurs

Nos convictions

La qualité du lien cœur de la vie, sens de la vie, cœur de la performance

Notre démarche

Tous nos projets sont « cousus-mains » : missions de conseils, cursus management et leadership, coaching.

Nos dernières publications

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19 Jul 2018

L’efficience pour plus d’épanouissement et de performance

3 Févr. 2018

L'attention un problème culturel

15 Janv. 2018

Pour faciliter la métamorphose au travail

Comme l’ensemble des champs de la vie en occident, le travail, sa nature et ses frontières, est en pleine transition : il vit lui aussi une métamorphose profonde, lente et irrémédiable.

3000

leaders accompagnés par an

350

séminaires par an

97%

clients satisfaits

Certifié

Label qualité des actions de formation, éligible Datadock

Nos clients parlent de nous

"J'ai pu apprécier la philosophie de management qui sous tend NEOM lors de séminaires de team building de notre comité de Direction : exigence de cohérence entre les paroles , les attitudes et les actes. Neom est devenu un partenaire structurant de notre Comité de Direction, une référence partagée qui renforce l'autonomie de ses membres tout en garantissant la cohérence de l'ensemble."

Patrick Leleu

Directeur Général SADE

L’équipe NEOM nous a brillamment accompagnés dans la mise en œuvre de notre projet « Grandir Ensemble » par le biais d’un cursus de formation managériale déployé auprès de nos 100 managers middle et top management. Parmi les éléments de notre cahier des charges : créer et encourager une logique de « réseau collaboratif », développer notre capacité à travailler ensemble, à partager, à se décloisonner, Mettre en relief le lien entre la performance économique et la performance de la relation humaine, aider le manager à gérer la complexité de son environnement sans s’appuyer seulement sur la logique hiérarchique. Nos managers partagent aujourd’hui une véritable culture managériale grâce à la qualité des consultants NEOM et à l’accompagnement de nos équipes sur le long terme.

Olivier le Cloirec

Président DEF OUEST - DEF MARINE

Nos valeurs

Ces valeurs nous réunissent , font sens et nous inspirent dans nos décisions et nos désirs de grandir ensemble. Nos valeurs éclairent nos comportements au quotidien et donnent un sens et un cadre à la mise en œuvre de nos projets et dans nos relations avec notre écosystème.

Servir avec générosité

C’est avoir la volonté et le plaisir de servir, sans compter et dans le souci d’enrichir l’autre et la relation, tant avec nos clients qu’en interne...